O que define o espírito e a funcionalidade de qualquer organização? As pessoas. E é exatamente aí que a pandemia global parece ter atingido com mais força.

Faz mais de 100 dias desde que o COVID-19 causou estragos – econômico, financeiro, psicológico e emocional - para todos. As empresas que não tinham políticas de trabalho remoto mudaram de tática da noite para o dia, estabelecendo escritórios em casa e adotando plataformas virtuais como Zoom, Webex e Google Meet como novas formas de comunicação. Outras organizações, particularmente no setor de varejo e hospitalidade, se viram implementando reduções salariais e demissões de funcionários, além de afastamentos ou licenças.

Como empresa global de busca de executivos, temos procurado contatar nossas redes em todo o mundo para entender, avaliar e compartilhar insights com você sobre como as organizações estão combatendo o COVID-19. Até o momento, publicamos nossas notícias sobre liderança de ideias com foco em:

• A região da APAC - abordando como as empresas na Índia estão incentivando seus talentos
• Estados Unidos - cobrindo planos de contingência que as empresas estão implementando para se manterem à tona e de que maneira estão procurando oportunidades para se fortalecerem

Com nossa recente expansão global em Madri, agregando mais valor à presença já destacada que temos na região da América Latina, contatamos nossas redes espanhola e portuguesa para entender as tendências da tecnologia de RH e determinar o caminho a seguir. Aqui estão as ideias que reunimos sobre como as empresas, particularmente na América Latina, estão adotando estratégias de recursos humanos para transitar por este momento da melhora maneira possível.