noviembre 2022

En el año 2021, la diversidad, la equidad y la inclusión pasaron a ocupar un lugar prioritario en la agenda de la mayoría de las empresas. Sin embargo, aún nos queda mucho camino por recorrer antes de alcanzar realmente el equilibrio que refleje la realidad de nuestra sociedad.

Lanzada como continuación de nuestro informe Women in Business del año pasado, nuestra nueva serie global, Her Corner Office, saca a la luz las historias de oportunidades, retos y logros que catapultaron al éxito a destacadas mujeres ejecutivas.

Nuestro próximo episodio cuenta con Jean Poon, ex Directora de Adquisición de Talento, Asia-Oceanía, Dassault Systèmes. Jean, una ciudadana global del sector sanitario, comparte con nosotros su opinión sobre la diversidad en el liderazgo, incluso entre las mujeres líderes; lo que busca al entrevistar a posibles candidatas; y los diferentes matices regionales entre las mujeres líderes asiáticas y las occidentales.

Jean también ofrece consejos a las mujeres que aspiran a ocupar un cargo.

Sobre Jean Poon

Jean Poon es una experimentada mujer líder en Adquisición de Talentos y Recursos Humanos.

Es muy respetada en la industria, con más de 20 años de experiencia diversa desde la asociación empresarial de RRHH a la Adquisición de Talento y el Desarrollo de Talento en varias industrias: Ciencias de la Vida, Gran Consumo y Tecnología.

Sus últimos cargos incluyen Directora de Adquisición de Talento, APAC con Johnson & Johnson, Líder Global de Adquisición de Talento con Shire (ahora parte de Takeda) y Jefe de Adquisición de Talento APAC con Dassult Systemes.