febrero 2022

En el año 2021, la diversidad, la equidad y la inclusión pasaron a ocupar un lugar prioritario en la agenda de la mayoría de las empresas. Sin embargo, aún nos queda mucho camino por recorrer antes de alcanzar realmente el equilibrio que refleje la realidad de nuestra sociedad.

Lanzada como continuación de nuestro informe Women in Business del año pasado, nuestra nueva serie global, Her Corner Office, saca a la luz las historias de oportunidades, retos y logros que catapultaron al éxito a destacadas mujeres ejecutivas.

Nuestra primera invitada es Nalini George, Chief People Officer de Rakuten India, la mayor empresa de comercio electrónico de Japón, con más de 70 negocios que abarcan contenidos digitales, comunicaciones, móviles y FinTech.

En su conversación con Arushi Bhattacharya, socia de Kingsley Gate Partners, Nalini habla de la importancia de la tutoría para las mujeres que aspiran a ser altas ejecutivas y las que las dirigen, de los principales factores que la motivan y la impulsan a seguir adelante, y de su estilo de liderazgo empoderador.

Profundiza en su trayectoria como líder, al tiempo que aborda la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión para garantizar una cultura adecuada en las organizaciones.

Descubra quién inspira a Nalini, su principal predicción para 2022 y los consejos de liderazgo que le daría a sus 24 años.

Sobre Nalini George

Nalini George es la Directora de Personas de Rakuten, India. Cuenta con más de 20 años de experiencia en múltiples culturas, como India, Japón, Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Corea.

Bajo el liderazgo de Nalini, la función de Recursos Humanos de la empresa ha crecido exponencialmente en los últimos 4 años. Ha encabezado la aplicación con éxito de estrategias y mejores prácticas de RRHH alineadas con el mandato global de la organización en un corto período de tiempo. Gracias a su enfoque orientado al crecimiento, sus profundos conocimientos y su astuto estilo de trabajo, Nalini ha transformado el papel de RRHH, que ha pasado de ser una función de apoyo a convertirse en un elemento clave del negocio.