abril 2021

COVID-19 ha desencadenado lo que seguirá siendo un aumento espectacular de la utilización de la telemedicina y la atención virtual. Estos avances han abierto las puertas a la entrada en el sector de nuevos talentos, principalmente técnicos y con formación en estrategia e innovación, lo que ha cambiado la prestación y la seguridad de la asistencia sanitaria.

Como era de esperar, algunos de los puestos de liderazgo más solicitados en 2021 incluyen el desarrollo de servicios y dispositivos innovadores que permitan la atención y la monitorización a distancia. El propio sector ha experimentado un aumento considerable de puestos relacionados con la I+D+i, la telesalud, la calidad, la cultura, la atención basada en el valor y la innovación. 

A continuación se enumeran las funciones de liderazgo sanitario que marcarán tendencia en 2021: