La cultura, las trayectorias profesionales, el desarrollo profesional y el trabajo híbrido se están convirtiendo en los criterios clave que los talentos tienen en cuenta a la hora de hacer una transición. Cómo navega JLL Technologies por estos requisitos que los candidatos están considerando hoy en día?

Yen Lee, Director de Estrategia de JLL Technologies, habla con Sanjay Sama, Vicepresidente de Kingsley Gate Partners.

Acerca de Yen Lee

Yen Lee es el Director de Estrategia de JLL Technologies (JLLT) y Presidente de JLLT China, una empresa inmobiliaria comercial mundial incluida en la lista Fortune 500. En JLLT, Yen ayuda a determinar las iniciativas de inversión en datos, análisis y tecnología para hacer crecer los negocios principales de JLL y extenderse a nuevos negocios y mercados. Estas iniciativas incluyen sostenibilidad, inversiones estratégicas y expansiones globales.

Antes de unirse a JLL, ayudó a liderar equipos de producto y salida al mercado para trastocar otras industrias como la local (CitySearch), viajes (WorldRes, Yahoo, Uptake), comercio (Ebates & Rakuten) con un interés específico en aplicaciones verticales de aprendizaje automático, fidelización de clientes y nuevas experiencias de cliente.

Ocasionalmente invierte y actúa como consejero delegado, ayudando a escalar equipos y cultura y planificando y ejecutando estrategias de crecimiento y salida. Canadiense de primera generación, se ha comprometido a contribuir al crecimiento del ecosistema tecnológico canadiense como mentor e inversor.