Estructuras retributivas para captar y retener talento en la distribución institucional europea

Durante casi una década, hemos documentado los crecientes obstáculos al crecimiento en el sector europeo de la gestión de activos. A pesar de que el sector crece gracias a la revalorización del mercado, muchas empresas siguen luchando a medida que el panorama competitivo se desplaza bajo sus pies. El efecto acumulado ha sido una ralentización de la contratación y una necesidad más urgente de gestionar las expectativas de remuneración. Paige Scott, socia principal de Kingsley Gate Partners, junto con Steve Unzicker, del Institutional Investor Institute, realizaron entrevistas individuales con varios participantes en la encuesta para que pudiéramos comprender el entorno actual y su impacto en los esfuerzos de contratación y los planes de retribución.