Com as empresas investindo na saúde mental e emocional de seus funcionários, essas mudanças no espectro estão redefinindo o papel do CHRO de recursos humanos para um mais voltado para as pessoas. Com empresas multinacionais procurando diretores executivos além de diretores de recursos humanos, a configuração corporativa está se preparando para uma nova abordagem ‘pós-COVID’ para atender aos requisitos mais holísticos de seus funcionários.

Nas últimas semanas, organizamos uma série de discussões em painéis virtuais com líderes de pensamento globais com foco neste tópico e outros relacionados ao impacto do COVID-19 nas estratégias de RH e nas práticas de negócios. Disponibilizamos essas informações para você - nossos clientes, candidatos, funcionários e rede - para acompanhá-lo com segurança.

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