El impacto de los "energizantes
en Liderazgo
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En el competitivo panorama empresarial actual, el liderazgo eficaz es crucial para el éxito. Un atributo clave que ha surgido como importante es el de ser un 'Energizer' - un líder que, según El marco de los 4 arquetipos de liderazgo en la toma de decisiones de Kingsley Gate aporta energía, colaboración y una mentalidad de crecimiento.
En un reciente acto que celebramos en Asia-Pacífico, se puso de manifiesto la necesidad de Energizantes es significativamente más alto de lo que esperábamos, lo que indica su importancia percibida para impulsar el rendimiento y el éxito de las empresas. En este artículo, profundizaremos en las observaciones realizadas en el evento y analizaremos por qué Energizantes son cada vez más importantes en los puestos de liderazgo a escala mundial.
El auge de los energizantes en Asia-Pacífico
En el desayuno del Presidente de Singapur 2023 de Kingsley Gate se presentó nuestro marco para trazar entornos de toma de decisiones y perfiles de liderazgo a más de 30 directores ejecutivos regionales de diversos sectores. Sorprendentemente, el arquetipo más preferido por la mayoría de los asistentes fue el del Energizer.
Energizantes se consideraron clave para ampliar y dar un giro a los negocios en una región que se describió como una en la que pueden coexistir economías maduras y emergentes. La conversación giró entonces hacia la creciente importancia de la colaboración en la región, con el intercambio de mejores prácticas, información, clientes e ideas que, en última instancia, impulsan el crecimiento empresarial.
La relevancia mundial de los activadores
Aunque el acto se centró en Asia-Pacífico, existe la firme convicción de que la necesidad de Energizantes se extiende más allá de la región. Los Dinamizadores son considerados líderes capaces de impulsar la expansión y el crecimiento de las empresas, independientemente de su ubicación geográfica. Su papel se ha vuelto especialmente crucial en cualquier empresa en la que la expansión o la escala sean una prioridad máxima. Un Energizer Su capacidad para inspirar a los demás, colaborar eficazmente y adaptarse a distintos entornos los convierte en activos valiosos para cualquier organización en todo el mundo.
El acto de equilibrio
En Energizantes El hecho de tener demasiados líderes de este tipo aporta un gran valor a las organizaciones, pero también puede tener sus inconvenientes.Uno de los riesgos es la tendencia a centrarse únicamente en el crecimiento, descuidando la rentabilidad y la eficiencia. Es esencial contar con un equipo equilibrado de líderes con diferentes conjuntos de habilidades y enfoques. O, como indica la historia reciente de Bird y Lime, las empresas de patinetes eléctricos, a veces es preferible centrarse en la rentabilidad que tener una mentalidad centrada exclusivamente en el crecimiento. Los líderes centrados en la optimización (es decir, los que se preocupan más por la cuenta de resultados que por el crecimiento de la cuenta de resultados) pueden complementar a Energizantes garantizando que no se pasen por alto los aspectos fundamentales del negocio, como la eficiencia, la coherencia y la calidad. El objetivo es lograr un equilibrio entre crecimiento y optimización, aprovechando los puntos fuertes de cada líder.
Colaboración y responsabilidad
En una encuesta realizada por Kingsley Gate en colaboración con el Financial TimesEn Singapur, 76% de los encuestados buscan la opinión y la validación de otras personas antes de tomar una decisión. Esto pone de relieve la importancia de la colaboración en el proceso de toma de decisiones.Además, sólo 46% de los encuestados creían que sus empresas fomentaban un entorno de colaboración. Este hallazgo sugiere que hay margen de mejora en la creación de una cultura de colaboración dentro de las organizaciones. Energizantes sobresalen en este ámbito, ya que atraen a la gente, buscan aportaciones e inspiran a los demás para encontrar soluciones.
El futuro de los activadores
A medida que las empresas siguen evolucionando y esforzándose por crecer, Energizantes desempeñarán un papel cada vez más vital en el liderazgo. Su capacidad para desenvolverse en entornos diversos, inspirar la colaboración e impulsar la expansión los distingue.
Las empresas que reconocen la importancia de Energizantes y adopten su conjunto único de habilidades tendrán una ventaja competitiva en el mercado. La escasez de Energizantes en determinadas regiones, como Singapur, brinda a quienes poseen estas cualidades de liderazgo la oportunidad de diferenciarse y prosperar en sus carreras.
Identificar al responsable de la toma de decisiones
Para mantenerse a la cabeza en el competitivo mercado global, las organizaciones deben reconocer cuándo necesitan Energizantes y cuando requieren perfiles complementarios, cultivando activamente un equipo de liderazgo que equilibre crecimiento y optimización. De este modo, pueden posicionarse para un éxito continuado y un crecimiento sostenible.
El auge de Energizantes en el liderazgo significa un cambio en las habilidades y cualidades valoradas en el mundo empresarial actual. La necesidad de colaboración, crecimiento y adaptabilidad se ha vuelto cada vez más importante, lo que hace que Energizantes una parte integral del éxito de la organización. Las empresas que entienden y asumen este cambio están mejor posicionadas para prosperar en un mercado en constante cambio. A medida que se desarrolla el futuro, el papel de Energizantes seguirá evolucionando y configurando el panorama empresarial, impulsando el crecimiento y fomentando la innovación.
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