About Kingsley Gate: A Global Executive Search Firm

Las decisiones empresariales forman parte de las competencias de todo alto ejecutivo y nadie puede eximirle de esa responsabilidad. Los altos ejecutivos y las decisiones van de la mano.

¿Por qué, entonces, la toma de decisiones empresariales está casi totalmente ausente de la conversación sobre la contratación de ejecutivos, así como de la política global de contratación? Búsqueda de ejecutivos el enfoque de la industria para ayudar a las empresas a contratar líderes ejecutivos?

En Kingsley Gate, no sólo está presente, sino que está en primer plano.

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Creemos que

La toma de decisiones es la piedra angular de lo que se pide a los altos ejecutivos: estrategia, ejecución, liderazgo, gestión del cambio, etc.

Las organizaciones pueden llegar a ser excelentes en la toma de decisiones con el tiempo, y la contratación de líderes de alto nivel externos puede acelerar ese proceso.

Evaluar la experiencia, el potencial y el estilo de toma de decisiones de un ejecutivo es la mejor manera de encontrar al más adecuado para el puesto, el equipo y la organización.

Nuestra Historia de éxito

Kingsley Gate es una empresa líder mundial de búsqueda de ejecutivos respaldada por capital privado que sitúa la toma de decisiones en el centro de su enfoque para identificar, evaluar y seleccionar líderes ejecutivos.

Con sede en Nueva York, los consultores de la empresa han ayudado a más de 1.700 organizaciones clientes a contratar e incorporar con éxito a miles de ejecutivos de alto impacto y con capacidad de decisión en todos los sectores, funciones y mercados.

2015

Fundada

300+

Miembros de la empresa

1700+

Clientes

La búsqueda basada en inteligencia artificial da a Kingsley Gate acceso a rapidez y minuciosidad - para que no tengas que elegir

Nuestro motor de búsqueda de candidatos basado en inteligencia artificial es una tecnología de contratación automatizada que encuentra candidatos ejecutivos de primer nivel en días, no en semanas.

Nuestro conjunto de herramientas LLM (Large Language Model) escucha conversaciones en directo o virtuales (por ejemplo, entrevistas) y no sólo las resume, sino que sintetiza los puntos clave y los pasos a seguir como lo haría una persona.

Nuestra ventana en tiempo real a una búsqueda es una plataforma fácil de usar que le muestra las últimas actualizaciones de su búsqueda, disponible 24 horas al día, 7 días a la semana, en cualquier dispositivo.

Nuestro equipo de consultores globales entiende que hay mucho en juego. Tras haber conocido y colocado a miles de líderes ejecutivos de alto impacto en todo el mundo, aportan su experiencia en la contratación de ejecutivos en todos los sectores, funciones y zonas geográficas. Colaboran más allá de las fronteras para ofrecer soluciones de liderazgo personalizadas y adaptadas a las necesidades de su empresa.

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¿Por qué Kingsley Gate?

Liderazgo a través de la toma de decisiones

Cada proyecto de Executive Search se adapta a las necesidades de toma de decisiones de la organización contratante, garantizando un profundo conocimiento de su cultura operativa global, sus objetivos empresariales y sus requisitos de liderazgo.

Conocimientos especializados

Nuestros consultores globales de Executive Search conocen bien los matices de su sector; ofrecemos una visión profunda de las funciones específicas, los conjuntos de habilidades y las tendencias de la industria vitales para un liderazgo eficaz.

Capacidades funcionales

Nuestro equipo de consultores se asocia a la perfección con nuestros expertos funcionales globales (por ejemplo, responsables corporativos, recursos humanos) para ofrecer nuestro mejor 100% del tiempo

Polinización digital cruzada

Nuestro equipo global entiende las oportunidades y los retos que las nuevas tecnologías pueden suponer para su empresa; le ayudamos a mantenerse en la cima de la innovación mirando más allá de su sector en busca de los mejores atletas digitales.

Evaluaciones rigurosas

Empleamos un proceso de evaluación riguroso y objetivo para evaluar a los candidatos, garantizando que sólo se presenten las personas más adecuadas.

Atención a la diversidad

Somos una empresa diversa; 35% de nuestros consultores son mujeres y 1 de cada 5 trabaja en un mercado emergente, lo que nos permite ofrecer a su organización un abanico de talentos diverso y excepcional.

Red robusta

Tenemos acceso a una red mundial de profesionales de alto nivel dentro de su sector y fuera de él, incluidos ejecutivos que pueden no estar buscando activamente nuevas oportunidades, pero que están abiertos a considerar cambios estratégicos en su carrera.

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Deseo que mi candidatura sea tenida en cuenta para oportunidades a nivel ejecutivo