La diversidad de género se ha hecho un hueco entre las prioridades de la mayoría de las empresas. Sin embargo, aún nos queda mucho camino por recorrer antes de alcanzar el equilibrio que refleje realmente las realidades de nuestra sociedad, sobre todo porque aún no avanza a la velocidad que exige el entorno empresarial.
En Mujeres de negocios estudio realizado en LatAm en 2021 tenía como objetivo entender a las mujeres líderes ejecutivas; qué las hizo exitosas; e identificó las habilidades gerenciales y los atributos de liderazgo que desarrollaron y que les permitieron alcanzar roles como miembros de Juntas Directivas, CEOs y otras posiciones clave (C-Level) de primera línea.
En 2022, nuestro Su oficina en el rincón ha llevado el estudio a un ámbito mundial, con información cualitativa y cuantitativa obtenida de nuestras conversaciones con destacadas ejecutivas de todo el mundo, así como de nuestra encuesta mundial.
Como líderes, garantizar un progreso deliberado hacia la consecución de un lugar de trabajo con diversidad de género es primordial para fomentar la inclusividad y aprovechar todo el potencial del talento. Ambos informes arrojan luz sobre el notable éxito de las mujeres en puestos de liderazgo, concretamente en la C-suite y la sala de juntas.
