Búsqueda de ejecutivos

La búsqueda de ejecutivos es un servicio especializado ofrecido por empresas dedicadas a identificar, atraer y asegurar talentos de alto nivel para puestos de liderazgo en las organizaciones. Se trata de un enfoque orientado a la búsqueda de candidatos que posean las aptitudes, la experiencia y la adecuación cultural necesarias para el puesto. Las empresas de Executive Search trabajan en estrecha colaboración con las organizaciones clientes para entender sus necesidades, aprovechando sus redes y experiencia para encontrar candidatos adecuados. En general, Executive Search desempeña un papel crucial a la hora de ayudar a las organizaciones a cubrir puestos de liderazgo clave en la C-suite con talentos excepcionales, impulsando el crecimiento y el éxito de la organización.

Una empresa de búsqueda de directivos es una compañía especializada en identificar, contratar e incorporar ejecutivos de alto nivel para organizaciones, con las que establece una relación de proveedor de servicios al cliente. Las empresas de búsqueda de directivos, como Kingsley Gate, destacan en la contratación de directivos y la adquisición de talento de alto nivel. Entendemos la importancia de la colocación de ejecutivos y ofrecemos servicios integrales de contratación de ejecutivos, incluida la contratación de CEO, la contratación de miembros del Consejo de Administración y la búsqueda de directores generales (por ejemplo, CFO, CTO, COO).

A nivel individual: Los consultores de Executive Search se consideran "buenos" cuando demuestran 5 competencias básicas:

• Escuchar: Absorber activamente todos los aspectos de lo que un cliente o candidato comunica, tanto hablado como tácito.
• Creatividad: Pensar con originalidad y desarrollar soluciones innovadoras
• Perspicacia empresarial: comprender cómo las palancas del talento impulsan la creación de valor y la mitigación de riesgos.
• Inteligencia interpersonal: Percibir y responder a los demás de forma humana.
• Resiliencia: Superar retos y contratiempos con gracia

A nivel de empresa: Las empresas de Executive Search se consideran "buenas" cuando demuestran 5 atributos fundamentales:

• Trayectoria: Haber impulsado con éxito el impacto empresarial para los clientes
• Colaboración: Permitir que los miembros de la empresa trabajen juntos, compartan conocimientos y mejoren el servicio al cliente.
• Especialización formalizada: Reservar tiempo y recursos específicos para aumentar la especialización sectorial o funcional.
• Adaptabilidad: Ir al encuentro del cliente, cambiar de enfoque cuando sea necesario para adaptarse a una situación determinada.
• Perspectiva: Afirmar un punto de vista basado en hechos y diferenciado sobre el mundo, los negocios y la contratación de ejecutivos.

Las empresas utilizan las empresas de Executive Search para complementar o mejorar sus capacidades internas de adquisición de talento ejecutivo, accediendo a candidatos pasivos y aprovechando la experiencia, seriedad y delicadeza de estas empresas en conversaciones delicadas, como la negociación de contratos. Además, las empresas de Executive Search ofrecen un valioso reconocimiento de patrones a partir de la ejecución de miles de búsquedas y proporcionan inteligencia de mercado, incluyendo las últimas tendencias y referencias de compensación.

Las soluciones de búsqueda de directivos de Kingsley Gate van más allá de los métodos tradicionales al integrar la toma de decisiones como factor central de la contratación de directivos. Nuestro enfoque único, HELIANuestra experiencia en el ámbito de la toma de decisiones garantiza que dotamos a las organizaciones de información sobre cómo toman decisiones los altos ejecutivos y su alineación con el entorno de toma de decisiones de la organización, junto con información sobre su experiencia y competencias de liderazgo, lo que en última instancia mejora su rendimiento. Con nuestro alcance global, ayudamos a empresas de todas las regiones, proporcionando soluciones innovadoras adaptadas a diversos sectores.

Kingsley Gate es la primera y única empresa de búsqueda del mundo que enmarca el problema que resuelve la contratación de ejecutivos en términos de las decisiones empresariales que hacen avanzar a la empresa. HELIANuestro enfoque único de la búsqueda de directivos, que incorpora la toma de decisiones a lo largo de todo el proceso, es una forma innovadora de identificar, contratar e incorporar a altos directivos. Nuestra investigación con el Financial Times confirmó que:

• 63% de los líderes han dimitido o se han planteado dimitir de cargos anteriores por insatisfacción con la forma en que se tomaban las decisiones.
• La toma de decisiones suele pasarse por alto en el proceso de entrevista (25% de las veces), con consecuencias negativas
• La contratación de ejecutivos es una de las palancas de mayor impacto para mejorar la eficacia de las decisiones de una organización.

Kingsley Gate ha realizado trabajos de búsqueda en más de 33 países y está bien posicionada para seguir satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes en todo el mundo. Con fuerza en Norteamérica, Latinoamérica, Europa, Oriente Medio y Asia/Pacífico, nuestras redes globales internas y externas ayudan a proporcionar soluciones innovadoras, relevantes y de gran impacto para nuestros clientes.

Kingsley Gate se especializa en 6 sectores principales:

• Búsqueda de ejecutivos de servicios financieros
• Contratación de ejecutivos tecnológicos
• Contratación de ejecutivos en sanidad y ciencias de la vida
• Búsqueda de líderes industriales
• Colocación de ejecutivos en mercados de consumo
• Adquisición de talento en el sector servicios

También ofrecemos soluciones de dotación de personal ejecutivo a inversores de capital riesgo y capital inversión, garantizando el máximo liderazgo en todos los sectores.

Nuestra experiencia se extiende también a funciones como

• Contratación de directivos
• Búsqueda de ejecutivos de RRHH
• Operaciones y cadena de suministro
• Contratación de ejecutivos
• Dirección de la empresa
• Colocación de responsables tecnológicos

Nuestras capacidades globales de Executive Search abarcan la adquisición de talento ejecutivo global, regional y transfronterizo, proporcionando soluciones integrales adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.